Propósito principal del cargo:
Dirigir la implementación del Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de los proyectos de HUMANICEMOS DH, garantizando el seguimiento al desempeño, la medición de resultados e impactos y la generación de información oportuna y veraz para la toma de decisiones, en articulación con los demás procesos, de acuerdo con las políticas de la Corporación y los requerimientos de los financiadores y donantes.
Funciones esenciales:
- Liderar el proceso de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), garantizando su articulación con la estrategia institucional y la generación de información confiable para la toma de decisiones.
- Diseñar, implementar y fortalecer el Sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), asegurando la mejora continua de sus metodologías, procesos y herramientas.
- Diseñar y validar metodologías, indicadores, líneas base, marcos de resultados y mecanismos de medición para el seguimiento y evaluación de proyectos y programas.
- Acompañar técnicamente a las diferentes áreas en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos, promoviendo estándares de calidad en la medición de resultados e impacto.
- Coordinar la ejecución de líneas base, diagnósticos, evaluaciones intermedias y finales, asegurando la calidad técnica de la información generada.
- Liderar el seguimiento al cumplimiento de metas, indicadores y resultados institucionales, generando análisis estratégicos para la toma de decisiones.
- Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas, bases de datos y tableros de control (dashboards) que faciliten la captura, análisis y visualización de información estratégica.
- Elaborar informes estratégicos y ejecutivos dirigidos a la Dirección, financiadores, donantes, entidades de control y demás grupos de interés, garantizando información oportuna y de alta calidad.
- Promover una cultura organizacional basada en la gestión del conocimiento, el aprendizaje, la medición de resultados, la transparencia y la mejora continua.
- Participar en la formulación de nuevos proyectos, aportando metodologías de monitoreo y evaluación, indicadores, estrategias de medición y enfoques de aprendizaje orientados al impacto.
Tipo de contrato: Término fijo inferior a un año
Salario: A convenir
Fecha de inicio convocatoria: 9 de julio de 2026
Fecha final de convocatoria: 24 de julio de 2026
Términos de Referencia:
