Propósito principal del cargo:
Diseñar, implementar, administrar y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de HUMANICEMOS DH, garantizando la gestión integral de los riesgos laborales, el cumplimiento de la normatividad aplicable y la protección de la vida, la salud y el bienestar de las y los trabajadores en las sedes administrativas y en los entornos operacionales del territorio, promoviendo la cultura de prevención, el
autocuidado, la mejora continua y la articulación con los demás procesos, políticas y objetivos estratégicos de la Corporación, bajo un enfoque humanitario, de construcción de paz, reincorporación económica y social y acción sin daño.
Funciones esenciales:
- Responder por el funcionamiento del proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando la actualización permanente de la información y su articulación con los demás procesos de la Corporación, mediante una comunicación efectiva y asertiva.
- Diseñar, implementar, administrar y evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y demás disposiciones legales aplicables, promoviendo la mejora continua del sistema.
- Incorporar y articular de manera transversal las políticas, programas y procedimientos del SG-SST con el enfoque humanitario, de construcción de paz, reincorporación económica y social y acción sin daño, atendiendo las particularidades de las operaciones en territorio.
- Identificar, evaluar, valorar y actualizar de manera permanente los peligros y riesgos laborales presentes en las sedes administrativas y territorios de intervención, definiendo controles que contribuyan a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Diseñar, implementar y mantener actualizados los planes de preparación, prevención, respuesta ante emergencias, contingencias y evacuación, considerando las condiciones de seguridad y las particularidades de cada territorio de intervención.
- Liderar programas de promoción de la salud mental, prevención del riesgo psicosocial, manejo del estrés y fortalecimiento de la resiliencia, con enfoque diferencial y orientados al bienestar de los equipos administrativos y territoriales.
- Conformar, asesorar, capacitar y fortalecer el funcionamiento del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral, garantizando el cumplimiento de sus responsabilidades legales y el desarrollo de sus planes de trabajo.
- Investigar los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, identificando sus causas y coordinando la implementación y seguimiento de las acciones correctivas, preventivas y de mejora correspondientes.
- Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, fortaleciendo la cultura de prevención, el autocuidado, la corresponsabilidad y la gestión segura de las actividades desarrolladas por la Corporación.
- Gestionar la adquisición, entrega, reposición y control de los Elementos de Protección Personal (EPP), verificando su idoneidad, uso adecuado y cumplimiento de las especificaciones técnicas requeridas para cada actividad.
Tipo de contrato: Término fijo inferior a un año
Salario: A convenir
Fecha de inicio convocatoria: 27 de julio de 2026
Fecha final de convocatoria: 30 de julio de 2026
Términos de Referencia:
